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色々なパターンの話を聞けて勉強になります🙋🏻
いつもためになる動画をありがとうございます!すべての動画がためになり、何度も見ています。リーダーの役割、責任、権限の明確にしていきます。
決める → 変える → 責任を取る
コメントいただきありがとうございます。正しく仰る通りです。今後もプラスになる情報発信に努めてまいります。引き続きよろしくお願いいたします。
いつも解説ありがとうございます。1点質問なのですが、周りの意見に押し込まれて、決められない(流される、戦わない)リーダーに振り回されて困っています。識学では、この様なリーダーを変えるメソッドはあるのでしょうか?それとも、降格orリーダーに上げない、というアプローチになるのでしょうか?(前者は、性格を変える様な話で難しい気がしていますが、事実情報の収集を強化させ、誰が見ても分かるロジックを組ませることは何とかできるかも、と考えています。他のアプローチがあればぜひ知りたいです)よろしくお願い致します。
いつもご視聴頂きありがとうございます。良く頂くご質問のためRUclipsでも解説しております。「上司を変える正しいアクション」の動画をぜひご視聴下さい。ruclips.net/video/ZZx9ES__Xqk/видео.html
いつも学びをありがとうございます。織学において「責任をとる」という事をどのように定義しているのか非常に興味があります。「とる」というのは、認識のズレがありそうです。
色々なパターンの話を聞けて勉強になります🙋🏻
いつもためになる動画をありがとうございます!すべての動画がためになり、何度も見ています。リーダーの役割、責任、権限の明確にしていきます。
決める → 変える → 責任を取る
コメントいただきありがとうございます。
正しく仰る通りです。
今後もプラスになる情報発信に努めてまいります。
引き続きよろしくお願いいたします。
いつも解説ありがとうございます。
1点質問なのですが、周りの意見に押し込まれて、決められない(流される、戦わない)リーダーに振り回されて困っています。識学では、この様なリーダーを変えるメソッドはあるのでしょうか?それとも、降格orリーダーに上げない、というアプローチになるのでしょうか?(前者は、性格を変える様な話で難しい気がしていますが、事実情報の収集を強化させ、誰が見ても分かるロジックを組ませることは何とかできるかも、と考えています。他のアプローチがあればぜひ知りたいです)
よろしくお願い致します。
いつもご視聴頂きありがとうございます。
良く頂くご質問のためRUclipsでも解説しております。
「上司を変える正しいアクション」の動画をぜひご視聴下さい。
ruclips.net/video/ZZx9ES__Xqk/видео.html
いつも学びをありがとうございます。
織学において「責任をとる」という事をどのように定義しているのか非常に興味があります。
「とる」というのは、認識のズレがありそうです。